Personalbetreuer (m/w/d)

Stellenzweck

• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung und Beratung für einen definierten Betreuungsbereich, in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie persönlichen Belangen vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Austritt.
• Sie erstellen eigenverantwortlich Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und bearbeiten Vertragsänderungen.
• Sie arbeiten eng mit unseren HR Businesspartnern und Fachbereichsbetreuern zusammen und tauschen sich beispielsweise zu folgenden Themen aus: Mitarbeiter mit Fehlzeiten, Langzeitkranke oder Wiedereingliederungen.
• Die Erledigung von administrativen Aufgaben wie z.B. Überwachung diverser Fristen und Wiedervorlagetermine, Prüfung der Abrechnung und Pflege der digitalen Datenbank, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Bearbeitung von Jubiläen und Verabschiedungen.
• Sie sind erster Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden.
• Die Pflege der elektronischen Personalakte rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung
• Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Personalkaufmann
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten und verfügen zudem über eine eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift