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„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gesellschaft:  Mainova AG
Karrierelevel:  Unbefristet
Benutzerdefiniertes Feld 2:  Vollzeit
Personal

Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme

Stellenzweck

Als Spezialist (m/w/d) HR-IT-Systeme bilden Sie innerhalb des Personalbereichs die Schnittstelle zur IT und betreuen die Umsetzung von Digitalisierungsthemen. Dazu gehören vor allem die Themenfelder IT-Projektierung, IT-Konzeption, IT-Strategiedefinition sowie operative IT-Tätigkeiten, i.W. Administration der Cloud-basierten Personalanwendungen (insbesondere SAP Success Factors Employee Central).

 

  • Sie übernehmen die Administration, das Customizing, den Fachbereichssupport und die Weiterentwicklung der genutzten Success-Factors-Module (insbesondere Employee Central im Core-Hybrid-Szenario).
  • Sie übernehmen das Monitoring und die Neu- bzw. Weiterentwicklung von Integrationsszenarien (Input sowie Output) im SAP Success Factors Integration Center sowie die Betreuung der Fachintegration der bestehenden SuccessFactors-Module. Ebenso liegt bei Ihnen die fachliche Verantwortung der Datenreplikation zwischen SAP HCM und SAP SF EC samt eigenverantwortlicher Fehlerkorrektur.
  • Sie monitoren, bearbeiten und entwickeln das automatisierte QS-Systems für SAP SF sowie SAP HCM weiter und entwickeln dezentrale Reports auf Basis von SAP Success Factors People Analytics.
  • Sie führen die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Outputsystems Ingentis org.manager durch und entwickeln interne Tools für operative Tätigkeiten im Rahmen der Massendatenverarbeitung für Sonderthemen.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung, laufenden Dokumentation und projektiven Umsetzung der HR-IT-Landschaft ebenso mit wie auch an Anwendungs-/Lösungskonzeptionen.

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Information Management oder einem ähnlichen Studiengang, ergänzt um mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe auf Beratungs- oder Unternehmensseite
  • Kenntnisse in Prozessdesign und -implementierung, Prozessautomatisation, als Systemowner SAP SuccessFactors, der Datenintegration, digitalen Geschäftsprozessabbildungen respektive Workflowentwicklung und (Daten-)Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der Analyse und Interpretation von markt-, produkt- und dienstleistungsbezogenen Informationen zur Ableitung von zukunftsgerichteten Zielen
  • Eine hohe Eigenmotivation und den Antrieb, Themen aktiv voran zu treiben, gepaart mit einer hohen Teamkompetenz
  • Eine starke Digitalkompetenz
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Diese Vorteile warten auf Sie:

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sabine Briegel
Telefon:  +49 69 213 25549

E-Mail: karriere@mainova.de