Spezialist (m/w/d) HR-IT für SAP SF EC/Schnittstelle

Stellenzweck

• Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Personal- und dem IT-Bereich und decken die Themenfelder IT-Beratung, IT-Projektierung, IT-Konzeption und IT-Strategie ab.
• Sie unterstützen Administration, Customizing, Fachbereichssupport und Weiterentwicklung aller SuccessFactors-Module (mit Fokus auf SF EC) inkl. der Schnittstellen zu SAP HCM sowie Aufnahme und (Re-)Design von Geschäftsprozessen inkl. sämtlicher Systemdokumentation.
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem gesamten Team an der Weiterentwicklung des Integration Centers mit.
• Sie überwachen die Datenqualität in sämtlichen HR-Anwendungssystemen, insbesondere Validierung und Korrekturen von Stammdaten in SAP SuccessFactors, SAP HCM sowie SAP BW.
• Sie bearbeiten die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) sowie die Weiterentwicklung und laufende Dokumentation der HR-IT-Landschaft des Personalbereichs.
• Sie verantworten die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Ingentis.Orgmanagers sowie die Entwicklung interner Tools im Rahmen der Massendatenverarbeitung für Sonderthemen.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um SAP SAC-Kenntnisse sowie guter Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, ergänzt um eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse