End-to-End-Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb und Service - Lean Management

Stellenzweck

• Sie sind in einer Steuerungsfunktion tätig und schaffen datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Top Management. Als Umsetzer nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf den Vertriebserfolg, indem Sie Optimierungspotentiale entlang der End-to-End Prozesskette identifizieren, Handlungsempfehlungen ableiten und Maßnahmen eigenverantwortlich durchführen.
• Sie verantworte die Verzahnung des Vertriebes mit den operativen Einheiten sowie der IT und schaffen Transparenz zwischen den Bereichen.
• Sie identifizieren eigenverantwortlich Optimierungspotentiale, leiten Handlungsfelder ab und setzen entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit den operativen Einheiten um.
• Sie beraten das Top Management hinsichtlich effizienter und durchgängiger Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Automatisierungs- und Digitalisierungspotentiale.
• Darüber hinaus führen Sie eigenverantwortlich bereichsübergreifende klassische und agile Projekte durch.
• Sie setzen neue Arbeitsweisen ein, entwickeln neue Modelle zur Zusammenarbeit und coachen Ihre Kollegen in deren Anwendung.

Das sollten Sie mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder energiewirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einem energiewirtschaftlichen Umfeld
• Einschlägige Erfahrung im Lean Management bzw. Lean Methodik, ergänzt um praktische Erfahrung im agilen Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von komplexen Inhalten und übergreifenden Sachverhalte an unterschiedlichste Zielgruppen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigenmotivation und einen ausgeprägten Gestaltungswillen
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Die interne Rolle lautet End-to-End-Prozessmanager (m/w/d).