Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf

Stellenzweck

• Sie übernehmen die Definition, Vorgabe und Umsetzung von Beschaffungsstrategien in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen. Sie verantworten die Beschaffung komplexer Investitionsmaßnahmen, Bau- und Ingenieurleistungen, allgemeiner und sonstiger Dienstleistungen sowie technischer/ nicht technischer Güter und Waren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen unter Beachtung gesetzlicher und interner Richtlinien und Vorgaben sowie den strategischen Unternehmenszielen.
• Sie stellen eine permanente Optimierung aller unternehmensweiten Beschaffungsprozesse (ohne Energiebezug) unter Einbeziehung der Logistik in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Nutzung der neusten Technologien sicher.
• Sie verantworten die Pflege, Aktualisierung und Kommunikation der Mainova - Einkaufs- und Vergaberichtlinie sowie der einkaufsrelevanten Vertragsbedingungen.
• Sie sichern eine strukturierte und standardisierte Beschaffungsplanung mit dem Fachbereich sowie deren kontinuierliche Validierung.
• Sie verantworten ein wettbewerbsfähiges Lieferantenmanagement und steuern die Pflege und Erweiterung der e-Sourcing Aktivitäten sowie der Marktplatzanwendung.
• Sie stellen Angebotseinholungen und -auswertungen unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher Anforderungen sowie der Beachtung von gesetzlichen Vorgaben wie z. B. Vergaberecht, SektVO, VOB, VOL und der HOAI sowie Abschluss und Abwicklung von Kauf- und Rahmenverträgen einschließlich der Vertragsgestaltung sicher.
• Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung der abteilungsrelevanten Kennzahlensysteme sowie des internen Berichtswesens.

Das sollten Sie mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie umfassende Berufserfahrung im Einkauf, ergänzt um umfassende Erfahrung in der Einkaufsleitung inkl. fachlich und disziplinarischer Mitarbeiterführung
• Umfassende Methodenkompetenz im Einkauf, d.h. Kenntnisse in Warengruppen- und Lieferantenstrategien, Porters Five Forces, Risk Management, Verhandlungskompetenz, Entscheidungskompetenz
• Kenntnisse aller Anwendungen einkaufsspezifischer Regularien (z.B. SektVO, GWB, HOAI, VOB) sowie im Vertragsrecht (Kauf-, Dienst- und Werkvertrag)
• Erfahrungen in komplexen Verhandlungssituationen, auch mit Monopolisten sowie ausgeprägte kommunikative Skills 
• Erfahrung im Change-Management
• Kenntnisse im Einkaufscontrolling, insbesondere Fähigkeiten in der Analyse, Darstellung und aktiven Steuerung der Einkaufsergebnisse (Wertschöpfung, Durchlaufzeiten, Risiko, Qualität)
• Durchsetzungsvermögen und Hands-On-Führungsstil