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„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, alle Menschen zuverlässig und in höchster Qualität mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Das Thema Energiewende klingt spannend für Sie? Sie möchten alles darüber erfahren und diese aktiv im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Befristung:
Mainova AG
Karrierelevel:
Befristet
Benutzerdefiniertes Feld 2:
Teilzeit
Immobilien
Werkstudent Prozessoptimierung & Dokumentation im Immobilienmanagement (m/w/d)-12 Monate befristet-
Stellenzweck
Aufnahme und detaillierte Dokumentation bestehender Prozesse im Immobilienmanagement
Strukturierte Erfassung der Arbeitsabläufe in unserem Dokumentationstool
Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Fachbereichs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter und praxisnaher Prozessabläufe
Mitarbeit bei der Aufbereitung von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
Das sollten Sie mitbringen
Sie studieren im Bereich Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Architektur, Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Immobilienmanagement oder Prozessdokumentation
Strukturiertes, analytisches Arbeiten fällt Ihnen leicht
Ausgeprägtes Gespür für Arbeitsabläufe und Zusammenhänge
Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Prozessmodellierungstools ist von Vorteil
Diese Vorteile warten auf Sie:
Flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzung für Ihre Balance zwischen Arbeit, Studium und Freizeit.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung und profitieren von vergünstigten Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant.
Freuen Sie sich auf eine individuelle Betreuung und feste Ansprechpartner.
In unserem hauseigenen Fitnessstudio können Sie sich auspowern und das zu günstigen Konditionen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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