Spezialist (m/w/d) HR-IT - Fokus SAC Reporting & Analytics

Stellenzweck

• SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von HR-Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen
• SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows in Abstimmung mit den internen Kunden im Personalwesen
• Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen
• Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors)

Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E12. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen, ergänzt um personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der SAP Analytics Cloud, idealerweise in Datenmodellierung, Reporting, Visualisierung und grundlegenden Scripting-Funktionen
• Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors
• System- & Datenverständnis, d.h. Verständnis für HR‑Datenmodelle, ergänzt um Erfahrung in der Analyse, Prüfung und Interpretation von HR‑Daten
• Analytisch‑strukturierte Arbeitsweise, hohe IT‑Affinität, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse